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公民日报:勇破潮头 激励干部作为 干部 潮头 评
发布时间:2019-03-01

  “为官避事平生耻”,对干部而言,有多大担当才华干多大事业,尽多大任务才会有多大成就。事实中,少数党员干部还有一些消极负面的思维,比喻“不思进取、为官不为”的懈怠,“当一天跟尚撞一天钟”的消极,“只有不出事、甘心不做事”的明哲保身。凡此种种,如果放任自流,就可能成为影响改革进程的“软钉子”。解决这些问题,一方面要靠制度发力,坚持正确用人导向,把好干部选出来、用起来,促进能者上、庸者下、劣者汰;另一方面需要干部有自我改革的勇气跟胸怀,砥砺担当的宽肩膀,练就成事的真本领,少算一点个人得失的“小账”,多算一些顾全大局的“大账”。

  “伟大的事业之所以巨大,不仅因为这种事业是正义的、宏大的,而且由于这种事业不是一路顺风的。”改革进入攻坚期,剩下的都是最难啃的硬骨头,尤需各级干部有新担当新作为。就拿脱贫攻坚来说,当初剩下的更多是“贫中之贫、困中之困”,须要干部下更大功夫,思路“升级”、举措“迭代”。再比如,推动高品德发展、实现城市振兴等都是国家既定策略,如何把顶层设计落到实处,要害就在于要有敢闯敢试的急先锋,可能废止沉疴痼疾、冲破利益梗阻。做新时代改革的增进派、实干家,既要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气,也要有破解新艰苦、找到新办法的智慧,才能推动改革航船破浪前行。

《 公民日报 》( 2018年08月01日 05 版)

义务编辑:霍宇昂

  改革开放40年,一代代人的接续奋斗,推动“中国号”巨轮驶入更加广阔的水域。站在更高起点上,如何在洪流中行驶出改革加速度?习近平总书记多次强调“要更广泛更有效地调动干军步队的踊跃性”,把“激励干部作为”当作新时代打好改革攻坚战的重要抓手。

  原标题:勇破潮头,鼓励干部作为(评论员观察)

  干部干事的状态,很大程度上决定了事业显现的状况。不论是新发展理念的落地生根,还是政策措施的贯彻落实,都离不开广大干部的主动作为、奋发有为。当年小岗村搞包产到户,万里承受巨大压力,批示“我看可能试验”,为城市改革蹚出一条路;争取到“尚方宝剑”的习仲勋说办就办,推动广东改革开放“先走一步”;“上不怕丢乌纱、下不怕挨骂”的王伯祥发动山东寿光干部种植蔬菜,开辟农民致富之路……无数改革闯将,在关键时刻勇立潮头,把看似不可能的事件变成可能。党的十八大以来,一批重要范围和关键环节改革取得冲破,一批重要实际翻新、制度创新、实际翻新成果正在形成,同样离不开一大批党员干部闯关夺隘、敢打敢拼的闯劲,滚石爬坡、不懈探索的韧劲。

  水激石则鸣,人激志则宏。改革开放初期,邓小平同志告诫全党,“世界上的事件都是干出来的,不干,半点马克思主义也不。”撸起袖子加油干,方能干出改革开放的新气象、干出民众向往的幸福感。时代潮流浩浩瀚荡,唯有弄潮儿能永破潮头,唯有奋斗者能乘势而上。从这个意思上说,全面深刻改革大潮澎湃,激励干部作为,正逢其时、正当其势。

  既要有“明知山有虎、倾向虎山行”的勇气,也要有破解新困难、找到新方式的智慧,才干推进改造航船破浪前行

  (本系列评论到此结束) 

  选好用好干部、激励干部作为,这是咱们党团结带领大众战胜所有艰难、从胜利走向成功的一个主要起因。从“推戴党的十一届三中全会判断的路线方针政策,有常识、懂专业、克意改革”,到“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民国民信得过”,改革开放以来,好干部的标准与时俱进,但敢于担当、锐意改革的恳求始终如一。党的十八大以来,启动全国县委书记轮训、建立容错纠错机制、完善干部考核评估体系、印发《对进一步激励广大干部新时期新担负新作为的见解》……干部管理轨制的一系列变革,贯穿着“让改革者想干事、能干事、干成事”的赫然导向,目的就是调动宽大干部踊跃性、自动性、发现性,既凝聚了改革发展的共识,也激发了党员干部的斗争激情。